ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับข่าวสารด้านการคุ้มครองผู้บริโภค

 ประมวลภาพกิจกรรม “ปลูกต้นไม้เพิ่มพื้นที่สีเขียว”
เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2568 ณ ถนนสายรวมใจ 2 หน้าที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยพลู

นำโดย นายพรพัสน์ ศรีอนันต์
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยพลู พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล ผู้นำท้องที่ ผู้นำท้องถิ่น และสมาชิกอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก (อถล.)

องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยพลูร่วมกับศูนย์พัฒนาเด็กเล็กองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยพลู  ร่วมรณรงค์ให้ประชาชนงดและเลิกสูบบุหรี่ เนื่องในวันงดสูบบุหรี่โลก

การเสริมสร้างคุณภาพชีวิตกับการทำงานอย่างมีความสุข (Happy Workplace)

องค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งการดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ “คนทำงาน ในองค์กร” ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม การสร้างความสุขในที่ทำงาน นับว่าเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารองค์กร มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกคนในองค์กร มีความสุขในการทำงาน ความสุขที่เกิดขึ้นนั้นก่อให้เกิดกระบวนการทางความคิด ทำให้งานที่ได้รับมอบหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดความตึงเครียดจากการทำงาน สภาพแวดล้อม รวมทั้งลดความขัดแย้งภายในองค์กร ความสุขที่เกิดขึ้นจากการทำงานเปรียบเสมือนน้ำหล่อเลี้ยงให้พฤติกรรมคนปรับเปลี่ยนและพัฒนาในแนวโน้มที่ดีขึ้น

               Happy Workplace คือ กระบวนการพัฒนาคนในองค์กรอย่างมีเป้าหมายและให้ยุทธศาสตร์สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร เพื่อให้องค์กรมีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง ซึ่งจะนำพาองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน (การจัดการองค์กรโดยเน้น การจัดการ “คน” เป็นหลัก) โดยใช้ความสุขพื้นฐานแปดประการ (Happy 8) เป็นแนวทางในการบริหารจัดการชีวิตให้มีความสุข อย่างยั่งยืน สร้างทัศนคติบวกต่อมุมมองในการดำเนินชีวิต การอยู่ร่วมกับผู้อื่น การรับผิดชอบต่อสังคม เป็นสมาชิกที่ดีต่อครอบครัว องค์กร และสังคม โดยมีความสุขที่แท้จริงบนพื้นฐาน ความสุขแปดประการที่สมดุลกับชีวิต ประกอบด้วย

ความสุขแปดประการที่สมดุลกับชีวิตภายในองค์กร ประกอบด้วย

1. Happy Body ส่งเสริมด้านสุขภาพและใจ

2. Happy Heart ส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร

3. Happy Society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร

4. Happy Relax การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย

5. Happy Brain การส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ

6. Happy Soul การส่งเสริมให้บุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต

7. Happy Money การส่งเสริมด้านการออมและวางแผนการใช้จ่าย

8. Happy Family การส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง